Attualmente il datore di lavoro procede direttamente alle assunzioni: le comunicazioni di assunzione o cessazione vengono trasmesse per via telematica direttamente al Ministero. Prima l’Ufficio di Collocamento rilasciava il nulla-osta per l’assunzione, indipendentemente dal fatto che il lavoratore occupasse effettivamente il posto al quale era stato avviato.
La normativa di riferimento di modifica del collocamento è contenuta nei D. Lgs. 181/2000 e D. Lgs. 297/2002.
Per cessazione si intende l’interruzione per qualsiasi motivo del rapporto di lavoro con l’azienda (licenziamento volontario o involontario, pensionamento, decesso).
Le assunzioni da fuori provincia normalmente non compaiono poi nelle cessazioni.
I dati relativi alle assunzioni e alle cessazioni nella Pubblica Amministrazione sono compresi nelle Altre attività.
La normativa di riferimento di modifica del collocamento è contenuta nei D. Lgs. 181/2000 e D. Lgs. 297/2002.
Per cessazione si intende l’interruzione per qualsiasi motivo del rapporto di lavoro con l’azienda (licenziamento volontario o involontario, pensionamento, decesso).
Le assunzioni da fuori provincia normalmente non compaiono poi nelle cessazioni.
I dati relativi alle assunzioni e alle cessazioni nella Pubblica Amministrazione sono compresi nelle Altre attività.
