I dati riportati nelle Tavole 10 e 11 sono desunti dalla nuova "Indagine campionaria continua sulle forze di lavoro" dell’Istituto Nazionale di Statistica. Per maggiori dettagli sulle definizioni e le modalità di rilevazione utilizzate nell’indagine vedi note alla Tavola X.1.
I dati sono elaborati secondo le raccomandazioni riportate nel manuale sulla misura delle risorse umane destinate alla Scienza e Tecnologia (OCSE - Manuale di Canberra rev. 1995). Con il termine Risorse Umane in Scienza e Tecnologia (HRST) si intendono le persone che in occasione dell’indagine hanno dichiarato di trovarsi in una delle seguenti condizioni:
1. hanno completato con successo una formazione di livello terziario in campo scientifico e tecnologico;
2. pur non essendo in possesso dei livelli di formazione previsti sopra sono occupati in attività che richiedono un alto livello di competenze professionali ed un’esperienza lavorativa in uno o più campi della fisica e delle scienze della vita o delle scienze sociali e umanistiche indipendentemente dal possesso del titolo di studio almeno universitario.
La definizione del termine Risorse Umane in Scienza e Tecnologia-core (HRST core) è la medesima fornita per HRST con la sola sostituzione della "o" con la congiunzione "e".
La popolazione di riferimento è costituita dalle persone in età compresa fra i 15 ed i 74 anni. A differenza di quanto previsto dal Manuale Canberra l’Eurostat fornisce i dati escludendo dalle risorse umane in scienza e tecnologia i dirigenti.

Le fonti delle due Tavole sono: Elaborazioni ISPAT, Istituto di statistica della provincia di Trento, su dati Forze lavoro dal 2011 ed Eurostat per gli anni precedenti ed i confronti con l’Italia e l’Europa.